2024年4月10日下午，海利集團在總部召開風險、內控、合規“三位一體”管理體系宣貫暨法治工作會議。會議由集團公司黨委副書記、副董事長、總經理董巍主持，集團各部門負責人、子公司分管領導及各級法務、風險、內控、合規工作人員參加會議。 

審計風控部作集團公司2022-2023年度法治工作報告，全面總結了2022年以來的法治工作和“三位一體”管理體系建設情況，系統分析了存在的問題及不足，提出下一步工作思路及措施。常德公司、貴溪公司、涿州公司、鋰電公司分別匯報了本單位法治工作情況。

董巍強調，要強化重大風險防范機制和重大事項風險評估報告機制，做到重大風險早發現、早預警、早處置。他指出，公司上下要牢固樹立合規意識，堅持底線思維，充分認識和準確把握外部環境的深刻變化，做好風險識別和應對，對于已經發現的風險合規問題要采取一切措施降低公司損失并及時復盤。他對下一步“三位一體”管理體系建設和法治工作提出要求，一是評估監測機制運行常態化，定期開展監督評價與合規審計，嚴格落實考核問責機制，筑牢風控合規防線；二是對標一流企業，不斷完善“三位一體”管理體系建設；三是加強風控、法務人才隊伍建設，為公司依法合規經營保駕護航；四是全面壓實責任，群策群力抓好信息化建設、普法宣傳和法治文化培育等重點任務。

會議邀請湘江研究院咨詢專家回顧了集團風險、內控、合規“三位一體”管理體系項目建設情況，并就“三位一體”管理體系建設項目成果進行宣貫培訓。

        同日上午，海利集團在總部舉辦了新《公司法》專題普法培訓。培訓邀請湖南師范大學法學院教授、博導鄭遠民教授進行授課，鄭遠民教授通過生動翔實的案例，深入解讀了新《公司法》關于國企治理的修訂要點，對新《公司法》中國家出資公司的專章規定、公司經營管理權的調整、公司股東權益保護、董監高義務與問責的完善等主要修改內容進行了深度剖析，并重點梳理了新《公司法》對國有企業治理的影響及應對措施，對干部員工深入理解和全面貫徹新《公司法》具有很強的指導意義。培訓設主會場和8個視頻分會場，集團總部及各子企業管理干部及各級法務、風險、內控、合規工作人員共163人參加。